LynPraksis - logo
Webshop
Tjek Ind med Idékort

Tjek Ind med Idékort

af | apr 8, 2026 | LYNPraksis

Hvordan tjekker vi ind? Inspiration til at åbne møder med mening

Møder, workshops og andre læringssituationer starter ofte med, at vi ønsker, at deltagerne ”tjekker ind”. Vi tjekker ind for at komme til stede i rummet, skabe relationer med og mellem deltagerne. Men vi tjekker også ind for at skabe en relation til, hvorfor vi er her, og hvad vi forventer at få med os fra dagens møde.

Ofte er faciliteringen af tjek-ind udfordret af en række variabler, blandt andet: Hvor godt kender vi gruppen? Hvad er der sket siden sidst? Hvor er energien og tempoet i gruppen? Hvor meget eller hvor lidt styring kalder de på? Balancen mellem det styrende og rammesatte tjek-ind og det åbne og udefinerede tjek-ind er en af de knapper, vi kan blive inspireret til at teste af og skrue lidt på.

Vi oplever styring og behov for rammer meget forskelligt. Min erfaring er, at alle kan øve sig i at stille tjek-ind-spørgsmål, der hverken kræver et bestemt svar, men heller ikke er så åbne, at tjek-ind ender som en historie, der tager taletiden fra gruppen.

På to online sessioner har en gruppe supervisorer arbejdet med at bruge LYNPraksis til at skabe fælles inspiration til måder at tjekke ind på. Gennem en kort proces opstod der blik for nye muligheder med tjek-ind, men også bevidsthed om egne præferencer i at åbne rummet.

Formen på de online sessioner var enkel:

  1. Bland dine idekort fra LYNPraksis.
  2. Placer timeglasset foran dig.
  3. Træk et idekort – lad os sige, du trak ”Frihed”.
  4. Forhold dig til: Hvordan kan frihed have noget med tjek-ind at gøre?
  5. Når tiden er gået, skifter turen, og næste deltager trækker et idekort.
  6. Noter undervejs, hvad der fanger din opmærksomhed, eller hvad du særligt gerne vil huske.

Efter tre runder var vi forbi håb, bevægelse, regler, traditioner, lighed, relationer og mange flere, som jeg ikke husker. Efter lidt tænketid og ro var det tid til at bearbejde de ideer, der var skabt.

Her deler jeg nogle af dem:

  • Tjek ind på ord: Undersøg frem for at bevæge os videre – måske er der mere at hente.
  • Undersøg rummet: Skab bevægelse rundt i rummet, mens der tjekkes ind.
  • Brug naturen til at skabe forbindelse i tjek-ind.
  • Tjek ind på håb: Skab håb og forventninger om, at dette møde vil gøre en forskel.
  • Brug genstande, ting eller kort til inspiration – noget fælles tredje.
  • Lav et nybrud: Måske noget mere legende.
  • Brug idekort til tjek-ind.

Hvordan vi vælger at tjekke ind, afhænger af, hvem vi er, hvem gruppen er, hvad dagens emne er, og en række andre variabler. Vigtigst er, at vi tjekker ind og skaber relation, før vi springer på indhold, dagsorden og beslutninger. Idekortene fra LYNPraksis tilbyder – som vi oplevede på de to sessioner – en umiddelbar, let og legende åbning af rummet. Kortene hjælper med at bryde mønstre i en gruppe og sætte gang i nye fortællinger. De giver en frihed til, at der sker noget nyt, og kultiverer lysten til at bidrage og åbne op, så alle føler sig inviteret til at deltage.

Spørgsmål til samarbejde:
Hvordan bruger du selv tjek-ind i dine møder eller workshops? Er der nogle af ideerne her, du kunne tænke dig at afprøve?

Hvornår har vi brug for en facilitator 

af | mar 18, 2026 | LYNPraksis

En ekstern facilitator kan skabe fremdrift når I ønsker en proces hvor:

  1. Alle bidrager: Hvor metoder i processen sikre at taletiden fordeles  
  2. Der skabes plads til det spontane: En designet proces som hjælper med at slå “tænkehjernen” lidt fra, skaber plads til nye ideer på jeres emne.
  3. Nye perspektiver bliver skabt: I ønsker at udfordrer det vante tankemønster og få hjælp til at opdage nye vinkler på komplekse emner. Det kunne være samarbejde, ny lovgivning eller strategier i afdelingen.  
  4. I rykker fra teori til praksis: I ønsker at koble et emnet til jeres daglige praksis. En proces som sender blikket mod muligheder og handlinger i jeres arbejde.  

Hvem skal facilitere jeres næste proces?

Vi har base i Aalborg og Aarhus men mener også det er skønt at rejse rundt i Danmark for at hjælpe virksomheder, uddannelsesinstitutioner eller offentlige arbejdspladser med at skabe bedre møder, facilitere samarbejde og dialog om et emne, eller bidrage med oplæg på jeres temadag. Mulighederne er mange. Lad os tage en dialog om, hvordan det kan give mening for jer.

Mød din facilitator her
Styrk din facilitering – Skab engagement på dit næste møde

Styrk din facilitering – Skab engagement på dit næste møde

af | mar 4, 2026 | LYNPraksis

Skal jeres næste workshop eller personalemøde i Aalborg eller Aarhus have et løft? Mange oplever, at de traditionelle mødeformer kan blive en smule fastlåste. Få taler, få lytter og ideerne udebliver. Ved at bruge LYNPraksis får du et redskab som er let at anvende, som frembringer dialog, ideer og på den måde skaber reel engagement i mødet. 

Med LYNPraksis… 

Som et konkret redskab, kan vi fordelt taletiden, skabe dialog, generere nye idéer og landet et udbytte. Uanset om vi faciliterer for jer på jeres lokation, eller I gerne vil lære at bruge LYNPraksis selv, kan vi  skræddersy den proces der passer til jeres behov. 

Med os som facilitator kan vi med LYNPraksis

  • Vi tilbyder introduktion til et redskab med klar struktur og “spilleregler” for at udfolde og bearbejde et emne
  • Vise jer hvordan I kan integrere LYNPraksis i kombination med jeres eksisterende møde strukturer, formål og værktøjer – så engagementet kommer tilbage til mødet
  • Viser jer en variation af anvendelses muligheder med afsæt i jeres behov

Skal jeres næste møde summe lidt mere, får flere ideer til bordet og lade flere bidrage?

Et møde med engagement er også et møde der bidrager til arbejdspladsens trivsel og interne læringskultur.

Vi tilpasser altid efter jeres specifikke opgaver, tidsramme og de fysiske rammer, I har til rådighed i Nordjylland og Østjylland.

Mød din facilitator
Ta Teten og skab et samtaledesign

Ta Teten og skab et samtaledesign

af | feb 25, 2026 | LYNPraksis

At skabe et “samtaledesign”. Jeg er forelsket i det ord. Ville ønske jeg havde opfundet det selv 🎁 Men det kom til mig i “Tag Teten”.

💬 Et samtaledesign er redskabet til at undgå samtaler bliver til monolog. Undgå den første ide bliver den eneste og sikre at det bliver en fælles opgave at udfolde emnet

Det kræver en indsats! Ja tak, det ved du som faciliterer processer eller får mennesker til at mødes.

Her kom den næste “Aha opfordring” i bogen: Skab et spil med et samtaledesign 💬som

– hjælper gruppen til at holde fokus på emnet

– sikre alle får taletid

-sikre nye ideer opstår uden præstationsangst.

I Tag Teten kalder de det at produktliggøre  facilitering! Hvorfor har jeg aldrig hørt det ord før! 🤷‍♀️

Wau, det er jo det vi  har gjort med #LYNPraksis!!

Tænk at et spil efter flere år stadig giver nye Aha opdagelser, nye perspektiver og måder at forklare effekten af LYNPraksis det på. Tak til Pernille og de andre seje forfattere på Tag Teten 🙂 🙏 En vidunderlig bog med håndterbare greb til at starte, bearbejde og lukke din proces med andre mennesker.

Retænk din faglighed og skab kobling til din praksis

Retænk din faglighed og skab kobling til din praksis

af | jun 18, 2025 | LYNPraksis

En workshop hvor LYNPraksis kom på en ny opgave. At facilitere en ideskabende dialog, hvor studerende blev udfordret på at forklare og koble deres uddannelser til praksis. En udfordring i forhold til praktik, projektsamarbejde med praksis, og potentielle arbejdsgivere. 

Processen indeholdt steps hvor eksisterende forklaringer skulle retænkes med inspiration fra kort i LYNPraksis og dialog med gruppen. Der blev talt, lyttet og delt en begejstring for at være på en “hands on” workshop. Der var energi i rummet, også når det blev svært at forklare egen faglighed. 

Opgaven blev stillet af Educate Esbjerg og gav anledning til mit første besøg i Esbjerg. 

Med overvældende positiv feedback kommer jeg gerne tilbage.  

”Loved the interaction, the workshop and the new ideas it gave me to improve myself in the future! Loved it”

Hør mere om LYNPraksis